POLITYKA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
HT LANCET Sp. z o.o.
Wprowadzenie
Spółka HT LANCET Sp. z o.o. uwzględnia w swojej długookresowej strategii zasady polityki zrównoważonego rozwoju gospodarczego, której kluczowymi elementami są propagowanie postępu społecznego oraz prowadzenie działalności gospodarczej z poszanowaniem środowiska naturalnego. Prowadzenie działalności w odpowiedzialny i zrównoważony sposób jest możliwe poprzez uwzględnianie aspektów społecznych w swojej działalności oraz wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji charakteryzujących się pozytywnym wpływem na środowisko naturalne.
Pracownicy
Kluczowym elementem strategii działania są nasi pracownicy, na których opieramy swój rozwój. Z uwagi na fakt, iż zasoby ludzkie decydują o długookresowym sukcesie Spółki, jak również o jej przewadze konkurencyjnej na rynku polskim i międzynarodowym, edukacja pracowników w zakresie podnoszenia ich kompetencji i umiejętności, oraz elastycznego dostosowywania do zmieniających się warunków gospodarczych spowodowanych przede wszystkim szybkim postępem technologicznym, jest jednym z nadrzędnych celów naszej polityki szkoleniowej. Istotnym elementem edukacji pracownika jest również integracja posiadanej wiedzy i umiejętności z aspektami zrównoważonego rozwoju w zakresie ochrony środowiska. Dlatego też, pracownicy zapoznawani są z realizowaną przez Spółkę polityką proekologiczną, jak również z regulacjami prawnymi w tym zakresie. Powyższe ma na celu kształtowanie świadomości ekologicznej pracowników tak, aby wykonywana przez nich praca pozostawała w zgodnie z zasadami polityki zrównoważonego rozwoju.
W trosce o pracownika oraz celem zapewnienia odpowiednich warunków rozwoju osobistego i zawodowego, Spółka przestrzega praw pracowniczych, jak również dokłada najwyższej staranności podczas tworzenia bezpiecznych stanowisk pracy. Spółka przestrzega kodeksu etycznego oraz polityki równych szans. Dostęp do stanowisk pracy oraz szkoleń jest wolny od jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, język, religię, światopogląd, niepełnosprawność, stan cywilny, orientację seksualną, przynależność związkową lub polityczną oraz wiek. Stosowana przez Spółkę polityka równych szans znajduje swoje odzwierciedlenie również w równym dostępie pracowników do awansu oraz w wysokości wynagrodzenia, które uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji oraz jakości wykonywanej pracy.
Społeczność lokalna
Spółka podejmuje aktywne działania mające na celu wsparcie oraz aktywizację lokalnej społeczności, co znajduje bezpośrednie przełożenie na rozwój regionu. Głównym elementem tych działań jest dbałość o rozwój zasobów ludzkich regionu poprzez oferowanie możliwości zatrudnienia lokalnej społeczności oraz poprzez szkolenia mające na celu elastyczne dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Przejawem działań mających na celu aktywizację społeczności lokalnej jest współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy. W ramach współpracy Spółka stwarza możliwości dla zatrudnienia osób bezrobotnych. Powyższe przekłada się na podniesienie jakości życia w regionie, pobudzenie i udostępnienie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, co jednocześnie przeciwdziała występowaniu ewentualnych zjawisk patologicznych. Spółka oferuje również możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w formie staży i praktyk, jak również stałego zatrudnienia uczniom, studentom oraz absolwentom.
Spółka, będąc dynamicznie rozwijającym się podmiotem w regionie, wpływa na jego rozwój gospodarczy i społeczny. Poprzez obecność produktów wytwarzanych z komponentów Spółki na rynkach zagranicznych, Spółka przyczynia się do promowania regionu na arenie międzynarodowej. Spółka aktywnie uczestniczy również w wydarzeniach regionalnych, poprzez sponsorowanie m. in. „Dni Łęczycy”.
Dostawcy i odbiorcy
Wdrożone przez Spółkę systemy zarządzania jakością obejmują swoim zakresem również dostawców i odbiorców.
Wśród głównych partnerów biznesowych Spółki znajdują się wiodące koncerny medyczne prowadzące swoją działalność z uwzględnieniem oraz poszanowaniem zasad polityki zrównoważonego rozwoju. Będąc dla nich równorzędnym partnerem i spełniając ich wymagania w zakresie ekologicznych zamówień mamy świadomość, iż nasza strategia zrównoważonego rozwoju jest właściwie wdrażana i realizowana.
Spółka stale współpracuje z lokalnymi dostawcami, prowadząc działania mające na celu ich angażowanie w przestrzeganie zasad polityki zrównoważonego rozwoju. Dostawcy są przez Spółkę weryfikowani pod kątem spełniania rygorystycznych wymogów jakościowych. Surowce wykorzystywane w procesie produkcyjnym Spółki muszą być weryfikowane pod kątem źródła pochodzenia oraz jakości. Powyższe determinowane jest charakterem produktów wytwarzanych z komponentów produkowanych przez Spółkę. Ponieważ są one często używane w sytuacjach ratowania życia, muszą być niezawodne oraz całkowicie bezpieczne dla zdrowia ludzkiego.
Ostateczni użytkownicy
Prowadzenie działalności w sektorze medycznym determinuje do wykazywania szczególnej dbałości o zapewnienie jak najwyższej jakości oferowanych wyrobów. Dlatego też produkty, wytwarzane z komponentów produkowanych przez Spółkę są niezawodne i bezpieczne dla ostatecznych odbiorców zarówno w fazie użytkowej, jak i fazie poużytkowej. Mając na celu propagowanie polityki zdrowotnej wśród społeczeństwa, Spółka udostępnia na swojej stronie internetowej informacje na temat zagrożeń jakie niosą ze sobą choroby cywilizacyjne oraz błędy popełniane przez pacjentów i personel medyczny
Polityka proekologiczna
Wyrazem stosowania przez Spółkę polityki zrównoważonego rozwoju jest polityka proekologiczna opierająca się na następującym katalogu założeń:
- przestrzeganie aktualnych norm prawnych oraz wewnętrznych reguł Spółki w zakresie ochrony środowiska;
- racjonalna gospodarka odpadami oparta na segregacji odpadów technologicznych celem ich utylizacji lub powtórnego przetworzenia;
- ochrona zasobów naturalnych poprzez ograniczenie zużycia energii elektrycznej oraz surowców w procesie produkcyjnym;
- dążenie Spółki do nieustannego minimalizowania oddziaływania prowadzonej działalności na środowisko naturalne poprzez wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji;
- propagowanie zasad polityki zrównoważonego rozwoju oraz prowadzenie działań mających na celu wzrost świadomości ekologicznej społeczności lokalnej, pracowników, dostawców, odbiorców i końcowych użytkowników.
Każde z założeń polityki proekologicznej jest okresowo analizowane pod kątem przydatności, aktualności i spójności przedmiotowej polityki. Okresowe analizy mają na celu ciągłe doskonalenie realizowanej polityki oraz dostosowywanie jej do zmieniającego się otoczenia prawnego i rynkowego.
Stosowanie polityki
Za realizację polityki zrównoważonego rozwoju odpowiedzialni są wszyscy pracownicy Spółki. Stopień odpowiedzialności jest adekwatny do zajmowanego stanowiska i pełnionych funkcji. Okresowa weryfikacja założeń oraz kontrola przestrzegania polityki należy do obowiązków Zarządu Spółki. Polityka zrównoważonego rozwoju jest komunikowana wszystkim osobom pracującym dla lub w imieniu Spółki oraz publicznie dostępna. Ponadto, na życzenie osób zainteresowanych, Spółka udostępnia informacje dotyczące prowadzonej działalności w przedmiotowym zakresie.
