Spółki z Grupy HTL („Spółki”) uwzględniają w swoich długookresowych strategiach politykę zrównoważonego rozwoju gospodarczego, których kluczowymi elementami są propagowanie postępu społecznego oraz prowadzenie działalności gospodarczej z poszanowaniem środowiska naturalnego.
Prowadzenie działalności w odpowiedzialny i zrównoważony sposób jest możliwe poprzez uwzględnianie aspektów społecznych w swojej działalności oraz wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji charakteryzujących się pozytywnym wpływem na środowisko naturalne.

Pracownicy

Kluczowym elementem strategii działania są nasi pracownicy, na których opieramy swój rozwój. Z uwagi na fakt, iż zasoby ludzkie decydują o długookresowym sukcesie Grupy HTL, jak również o jej przewadze konkurencyjnej na rynku polskim i międzynarodowym, edukacja pracowników w zakresie podnoszenia ich kompetencji i umiejętności, oraz elastycznego dostosowywania do zmieniających się warunków gospodarczych spowodowanych przede wszystkim szybkim postępem technologicznym, jest jednym z nadrzędnych celów naszej polityki szkoleniowej. Istotnym elementem edukacji pracownika jest również integracja posiadanej wiedzy i umiejętności z aspektami zrównoważonego rozwoju w zakresie ochrony środowiska. Dlatego też, pracownicy zapoznawani są z realizowaną przez Spółki Grupy HTL polityką proekologiczną, jak również z regulacjami prawnymi w tym zakresie. Powyższe ma na celu kształtowanie świadomości ekologicznej pracowników tak, aby wykonywana przez nich praca pozostawała w zgodzie z zasadami polityki zrównoważonego rozwoju.

Spółki z Grupy HTL uwzględniają w swoich długookresowych strategiach politykę zrównoważonego rozwoju gospodarczego, których kluczowymi elementami są propagowanie postępu społecznego oraz prowadzenie działalności gospodarczej z poszanowaniem środowiska naturalnego. Prowadzenie działalności w odpowiedzialny i zrównoważony sposób jest możliwe poprzez uwzględnianie aspektów społecznych w swojej działalności oraz wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji charakteryzujących się pozytywnym wpływem na środowisko naturalne.

W trosce o pracownika oraz celem zapewnienia odpowiednich warunków rozwoju osobistego i zawodowego, Spółki z Grupy HTL przestrzegają praw pracowniczych, jak również dokładają najwyższej staranności podczas tworzenia bezpiecznych stanowisk pracy. Spółki przestrzegają kodeksu etycznego oraz polityki równych szans. Dostęp do stanowisk pracy oraz szkoleń jest wolny od jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, język, religię, światopogląd, niepełnosprawność, stan cywilny, orientację seksualną, przynależność związkową lub polityczną oraz wiek. Stosowana przez Spółki polityka równych szans znajduje swoje odzwierciedlenie również w równym dostępie pracowników do awansu oraz w wysokości wynagrodzenia, które uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji oraz jakości wykonywanej pracy.

Społeczność lokalna

Dynamicznie rozwijając się na rynkach międzynarodowych, Spółki podejmują jednocześnie aktywne działania mające na celu wsparcie oraz aktywizację lokalnej społeczności, co znajduje bezpośrednie przełożenie na rozwój regionu. Głównym elementem tych działań jest dbałość o rozwój zasobów ludzkich regionu poprzez oferowanie możliwości zatrudnienia lokalnej społeczności oraz poprzez szkolenia mające na celu elastyczne dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Przejawem działań mających na celu aktywizację społeczności lokalnej jest współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy. W ramach współpracy Spółki stwarzają możliwości dla zatrudnienia osób bezrobotnych. Powyższe przekłada się na podniesienie jakości życia w regionie, pobudzenie i udostępnienie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, co jednocześnie przeciwdziała występowaniu ewentualnych zjawisk patologicznych.

Spółki z Grupy HTL prowadzą również współpracę ze szkołami i uczelniami, oferując uczniom, studentom oraz absolwentom możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w formie staży i praktyk, jak również stałego zatrudnienia.

Spółki HTL-STREFA S.A. z siedzibą w Ozorkowie i HT-LANCET Sp. z o.o. z siedzibą w Łęczycy, będąc „motorem gospodarczym” regionu, wpływają na jego rozwój gospodarczy i społeczny. Prowadząc działalność na rynkach zagranicznych, Spółka przyczynia się do promowania regionu na arenie międzynarodowej. Aktywność Spółek w zakresie społecznego aspektu polityki zrównoważonego rozwoju obejmuje również udział w akcjach charytatywnych oraz przekazywanie świadczeń na rzecz organizacji pożytku publicznego.

Dostawcy i odbiorcy

Wdrożone przez Spółki systemy zarządzania środowiskiem, jakością, zdrowiem i bezpieczeństwem obejmują swoim zakresem również dostawców i odbiorców.

Wśród głównych partnerów biznesowych Grupy HTL znajdują się wiodące koncerny farmaceutyczne prowadzące swoją działalność z uwzględnieniem oraz poszanowaniem zasad polityki zrównoważonego rozwoju. Będąc dla nich równorzędnym partnerem i spełniając ich wymagania w zakresie ekologicznych zamówień mamy świadomość, iż nasza strategia zrównoważonego rozwoju jest właściwie wdrażana i realizowana.

Spółki stale współpracują z lokalnymi dostawcami, prowadząc działania mające na celu ich angażowanie w przestrzeganie zasad polityki zrównoważonego rozwoju. Dostawcy są przez Spółki weryfikowani pod kątem spełniania rygorystycznych wymogów jakościowych. Surowce wykorzystywane w procesach produkcyjnych wybranych Spółek Grupy HTL muszą być weryfikowane pod kątem źródła pochodzenia oraz jakości. Powyższe determinowane jest charakterem oferowanych przez Grupę HTL produktów. Ponieważ są one często używane w sytuacjach ratowania życia, muszą być niezawodne oraz całkowicie bezpieczne dla zdrowia ludzkiego.

Ostateczni użytkownicy

Misja Grupy HTL realizowana jest między innymi poprzez prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, mających na celu tworzenie nowych rozwiązań produktowych, które spełniać będą oczekiwania ostatecznych odbiorców. Prowadzenie działalności w sektorze medycznym determinuje do wykazywania szczególnej dbałości o zapewnienie jak najwyższej jakości oferowanych wyrobów. Dlatego też oferowane produkty są niezawodne i bezpieczne dla ostatecznych odbiorców zarówno w fazie użytkowej, jak i fazie poużytkowej.

Mając na celu propagowanie polityki zdrowotnej wśród społeczeństwa, Grupa HTL udostępnia na swojej stronie internetowej informacje na temat zagrożeń jakie niosą ze sobą choroby cywilizacyjne oraz błędy popełniane przez pacjentów i personel medyczny (zakładka „Rynek”: cukrzyca i zapobieganie wypadkom klinicznym)

Polityka proekologiczna

Wyrazem stosowania przez Grupę HTL polityki zrównoważonego rozwoju jest polityka proekologiczna opierająca się na następującym katalogu założeń:

1. przestrzeganie aktualnych norm prawnych oraz wewnętrznych reguł Spółek w zakresie ochrony środowiska;

2. racjonalna gospodarka odpadami oparta na segregacji odpadów technologicznych celem ich utylizacji lub powtórnego przetworzenia;

3. ochrona zasobów naturalnych poprzez ograniczenie zużycia energii elektrycznej oraz surowców w procesie produkcyjnym;

4. dążenie Spółek do nieustannego minimalizowania oddziaływania prowadzonej działalności na środowisko naturalne poprzez prowadzenie prac badawczo-rozwojowych nad nowymi proekologicznymi koncepcjami produktów oraz wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji;

5. propagowanie zasad polityki zrównoważonego rozwoju oraz prowadzenie działań mających na celu wzrost świadomości ekologicznej społeczności lokalnej, pracowników, dostawców, odbiorców i końcowych użytkowników.

Każde z założeń polityki proekologicznej jest okresowo analizowane pod kątem przydatności, aktualności i spójności przedmiotowej polityki. Okresowe analizy mają na celu ciągłe doskonalenie realizowanej polityki oraz dostosowywanie jej do zmieniającego się otoczenia prawnego i rynkowego.

Stosowanie polityki

Za realizację polityki zrównoważonego rozwoju odpowiedzialni są wszyscy pracownicy Spółek z Grupy HTL. Stopień odpowiedzialności jest adekwatny do zajmowanego stanowiska i pełnionych funkcji. Okresowa weryfikacja założeń oraz kontrola przestrzegania polityki należy do obowiązków Zarządu HTL-STREFA S.A., jednostki dominującej Grupy. Polityka zrównoważonego rozwoju jest komunikowana wszystkim osobom pracującym dla lub w imieniu Spółek oraz publicznie dostępna. Ponadto, na życzenie osób zainteresowanych, Spółka HTL-STREFA udostępnia informacje dotyczące prowadzonej działalności w przedmiotowym zakresie.